quarta-feira, 29 de janeiro de 2020

Analista de Gente e Gestão Junior - Belo Horizonte - Vagas Urgentes MG (DESTAQUE)

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Vaga de Emprego: Analista de Gente e Gestão Junior

Cidade: Belo Horizonte
Estado: MG

Empresa:

Atribuições do cargo:
1. Principais Responsabilidades



* Apoiar as áreas na condução dos projetos de desenvolvimento organizacional do RH, acompanhando e dando suporte as mesmas.



* Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais para os parceiros das áreas da empresa, quando necessários e sob supervisão.



* Dar suporte na logística de treinamentos nas demais áreas.



* Preparar e avaliar todo o material didático necessário para treinamentos comportamentais, sinalizando melhorias, a fim de atender as necessidades da empresa.



* Operacionalizar a LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) de treinamentos externos, visando fazer cumprir o cronograma.



* Dar suporte ao Coordenador na operacionalização de projetos estratégicos em Gestão de Pessoas como Gestão do Clima, Gestão de Desempenho, Gestão de Remuneração, entre outros.



* Realizar tarefas administrativas em geral, de acordo com demandas, assegurando atender as mesmas.



* Fazer intervenções referentes a assuntos da Gestão de Pessoas, junto aos parceiros, quando solicitado pelo gestor da área, visando resgatar ou potencializar o desempenho dos mesmos.



* Acompanhar e apoiar as lideranças nas avaliações de adaptabilidade e desempenho.



* Realizar o recrutamento de vagas operacionais das áreas de atuação, atendendo aos requisitos e perfil do cargo.



* Cumprir todas as etapas do processo seletivo, de acordo com as políticas de Recrutamento e Seleção estabelecido pela empresa.



* Receber e conferir as requisições de abertura de vagas
* Realizar o Dia 1 sob escala de rodízio.



* Participar de treinamentos e reuniões referentes as atividades da área, quando solicitado.



* Executar outras atividades correlatas a área de atuação, a critério do gestor imediato.



* Conhecer e seguir os procedimentos descritos nos POA's , POP's e Códigos de conduta disponíveis no meio de comunicação EAD e INTERACT (ferramenta de treinamento utilizado como evidencias nas auditorias e certificações).



1. Experiência Profissional Desejável



Mínimo 1 ano



1. Formação



Ensino Superior completo ou Graduação Tecnológica



Conhecimentos Obrigatórios



Superior Completo em Psicologia, Administração e áreas afins



Subsistemas de RH



Pacote Office Intermediário



Conhecimentos Desejáveis



Pós-graduação em andamento em Gestão de Pessoas.





Avaliação de Desempenho



4.Competências Comportamentais



Acelera o Crescimento com Gestão Profissional



Colabora em prol da Excelência Operacional



Autodesenvolvimento



Capacidade de análise



Orientado para ação



Solução de problemas



Senso de equipe



Acelera o Crescimento com Gestão Profissional

Escolaridade: Ensino Superior completo

Experiências:
-

Salário, benefícios e observação:
Salário: a combinar
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios: a combinar


Enviar currículo para o e-mail: vaga.kk9517n@vmg.recrutasimples.com colocando no assunto  Analista de Gente e Gestão Junior + Vagas Urgentes MG



Dicas do Vagas Urgentes MG  para conseguir sua vaga de emprego:
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