segunda-feira, 10 de fevereiro de 2020

COORDENADOR DE UNIDADE - BELO HORIZONTE - 1 VAGA

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Vaga de emprego: COORDENADOR DE UNIDADE

 (Autônomo ou MEI)

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Nutrição

Horário: a combinar (o contratado terá liberdade de horário e poderá ter outras atividades paralelas)
           
Salário: R$ 2.000,00

Benefício: alimentação no restaurante nos dias da prestação de serviços.

Desejável residir em região de fácil acesso ao bairro Céu Azul.


Imprescindível vivência na função (atividades listadas abaixo);


Atividades:
   ü  Coordenar e responder por todas as atividades das 3 Unidades de Negócios da Empresa, organizando e orientando os trabalhos específicos das mesmas e controlando o desempenho do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho, a satisfação dos clientes e o bom resultado econômico destas Unidades.
ü  Analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações a respeito, para propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;

ü  Distribuir os serviços para as equipes nas Unidades, fornecendo informações e implantando rotinas de trabalho, para assegurar e orientar a sua execução;

ü  Elaborar cardápios das Unidades de acordo com as normas e prazos pré-estabelecidos;

ü  Fazer cumprir os horários de trabalho e os prazos estabelecidos para o bom funcionamento e produtividade nas Unidades de Negócios;

ü  Organizar as escalas de trabalho, de férias e folgas dos funcionários, orientando-se pelas regulamentações pertinentes e por decisões superiores, para atender às determinações legais;

ü  Dar apoio aos Setores de Pessoal, Caixa e Estoque, na implantação e no cumprimento de normas e circulares, detalhando para as equipes os itens das mesmas, para facilitar a compreensão e padronização de procedimento;

ü  Controlar atividades operacionais, anotando datas e responsáveis, a fim de evitar recebimento de notificações e de multas ou outras sanções que possam vir a ser aplicadas por órgãos pertinentes e que prejudiquem a imagem da Empresa;

ü  Acompanhar trabalhos das equipes, orientando subordinados na solução de problemas mais complexos e que exijam sua atuação e definição, a fim de agilizar processos operacionais e para sentir atuação e produtividade dos funcionários;

ü  Requisitar o pessoal e material necessários ao desempenho dos trabalhos nas Unidades, solicitando o preenchimento de formulários e enviando-os ao setor responsável;

ü  Acompanhar e avaliar o Treinamento dos novos funcionários, verificando as orientações e demonstrações das tarefas a serem executadas, para se obter o rendimento desejado dos trabalhos;

ü  Promover reuniões periódicas com as equipes nas Unidades, discutindo detalhes, problemas e soluções de cada uma e promovendo a integração entre equipes, de forma a facilitar o planejamento, programação e controle geral;

ü  Dar apoio às visitas de terceiros e de funcionários de outras unidades, com finalidade de facilitar aos mesmos o alcance de seus objetivos;

ü  Elaborar programas e palestras de treinamento, motivacionais e de meio ambiente nas Unidades, definindo a organização, local, convite, compras necessárias e horários, a fim de submeter à apreciação da Chefia para aprovação, sempre com finalidade de promover melhor clima organizacional e consequente melhoria na qualidade e na produtividade;

ü  Coordenar as atividades de limpeza nas Unidades, zelando pelo bom andamento das mesmas;

ü  Zelar pela atualização e exibição da documentação legal necessária para o funcionamento nas Unidades (Prefeitura, CRN, outros);

ü  Garantir que procedimentos e normas sob sua responsabilidade estejam adequados às necessidades das Unidades, identificando oportunidades de melhorias através da análise e revisão dos mesmos;

ü  Assegurar que as equipes sob sua supervisão executem as atividades obedecendo às normas e procedimentos da empresa, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPI’s) necessários, participem de campanhas e treinamentos, bem como cumpram todas as atribuições e responsabilidades, observando aos aspectos de segurança & saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;

ü  Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho das equipes de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa.

Competências comportamentais:
ü  Capacidade de tomar decisões;

ü  Liderança;

ü Organização e Planejamento;

ü  Relacionamento Interpessoal;

     ü  Habilidade em Negociação;

Conhecimentos necessários:
ü  Informática (Pacote Office);

ü  Domínio na elaboração do Manual de Boas Práticas, POP´S, Controles e Planejamentos;

ü  Domínio na elaboração de custeio de produção;

ü  Conhecimento aprofundado nas NR´s.


Interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail 0 para: recrutamento@despertarconsultoria.com.b

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